El primer día de escuela ¿Estás emocionado? Los niños no son los únicos que lo sienten.

De Suecia a Singapur, los volúmenes de negociación del mercado de valores caen cuando las madres que trabajan se toman un tiempo libre para acompañar a su hijo en el primer día de clases

Fuente: Universidad Hebrea de Jerusalem

Como cualquier niño de jardín de infantes o de primer grado puede decirle, el primer día de clases puede ser estresante. Para facilitar la transición, los padres suelen tener el día libre para acompañar a sus hijos a la escuela. Sin embargo, a medida que las mujeres participan cada vez más en la fuerza laboral, una nueva investigación encuentra que su ausencia el primer día de clases se siente palpablemente en el mercado de valores. Su ausencia se refleja en menores volúmenes de negociación en comparación con la actividad del mercado en otros días escolares. Además, en países con leyes de no discriminación de género que rigen la contratación, la disminución de la actividad del mercado en el primer día de clases fue más pronunciada que en aquellos con sociedades más tradicionales.

Estos hallazgos, publicados en el Journal of International Financial Markets, Institutions and Money, fueron realizados por Zvi Wiener, exdecano de la Escuela de Negocios y profesor de Banca y Gestión de Riesgos en la Universidad Hebrea de Jerusalén (HU), junto con sus colegas Menachem. (Meni) Abudy y Yevgeny Mugerman en la Universidad Bar Ilan y en Bar Ilan y HU, respectivamente.

El equipo encuestó a 607 participantes de 32 países con respecto a su género, nivel de educación, estado parental y si acompañaron a su hijo el primer día de clases. Luego obtuvieron cifras del Banco Mundial sobre la participación femenina en la fuerza laboral en cada uno de esos 32 países, así como sus volúmenes comerciales en su primer día de clases, que a menudo coincide con el comienzo de la semana comercial. Luego compararon estas cifras con puntos de datos similares de 1968 a 2017. “Al aislar y hacer referencias cruzadas de estos puntos de datos, pudimos ver el efecto de las mujeres trabajadoras en los volúmenes de comercio al prestar mucha atención a lo que sucede con la actividad del mercado cuando esas mujeres están ausentes”, explicó Wiener.

Los investigadores encontraron que en 2018, no hubo diferencia de género en términos de quién acompaña a su hijo el primer día de jardín de infantes o primer grado: dos tercios de los hombres y mujeres encuestados (67%) dijeron que se toman un tiempo libre del trabajo para acompañar su hijo, en lugar de subcontratar esta actividad a otros. “Nuestra encuesta respalda nuestra suposición de que ambos padres consideran el primer día de clases un evento importante de su núcleo familiar”, compartió Wiener.

Sin embargo, dado que muchas madres ahora trabajan fuera del hogar, su ausencia se siente más profundamente que en 1968 cuando menos madres lo hacían. De hecho, el 72% de los países encuestados reportaron un menor volumen de operaciones en el primer día de clases, con una disminución promedio del 12% en la actividad del mercado. Los volúmenes de negociación más bajos se observaron incluso cuando el primer día de clases coincidía con los lunes, tradicionalmente un día de negociación lento.

“En las décadas de 1960 y 1970, había menos madres trabajadoras, por lo que su impacto en el volumen de transacciones en un día determinado era menos pronunciado. Sin embargo, a medida que las mujeres amplían su lugar en el mercado laboral, su impacto en la economía en general es significativo ”, compartió Wiener.

La motivación de este estudio se basa en el creciente interés en la asociación entre las consideraciones sociales y los mercados de valores, explicaron los autores. “Al enfocarnos en el primer día de clases, pudimos señalar que la disminución en el volumen de transacciones está relacionada con el nivel de participación femenina en la fuerza laboral”, explicó Wiener.

“El hecho de que los volúmenes de comercio se vean afectados negativamente, particularmente en países con leyes de no discriminación de género que gobiernan las prácticas de contratación, en realidad muestra hasta qué punto la igualdad de género ha tenido un gran éxito en esas sociedades”, agregó Wiener.